{"id":100,"date":"2025-11-21T07:56:04","date_gmt":"2025-11-21T07:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/piameyer.dk\/?page_id=100"},"modified":"2025-11-21T07:56:04","modified_gmt":"2025-11-21T07:56:04","slug":"ydelser","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/ydelser\/","title":{"rendered":"Ydelser"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"\"<\/span>
\n

<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Hvordan kan jeg hj\u00e6lpe dig?<\/h2>\n\n\n\n

Jeg hj\u00e6lper virksomheder med at skabe kvalitet og trivsel i \u00f8konomifunktionen med udgangspunkt i mennesker, processer og ledelse.
Det handler ikke om at g\u00f8re alt p\u00e5 \u00e9n gang, men om at skabe en \u00f8konomifunktion der fungerer og hvor mennesker trives, tager ansvar og leverer resultater med ro og overblik.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Interim hands-on assistance i \u00f8konomifunktionen<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e5r tempoet stiger, eller der mangler h\u00e6nder, hj\u00e6lper jeg jer med at skabe struktur og fremdrift i \u00f8konomifunktionen uden at g\u00e5 p\u00e5 kompromis med kvalitet og trivsel.<\/p>\n\n\n\n

Jeg s\u00e6tter mig hurtigt ind i jeres virkelighed og sikrer, at opgaverne bliver l\u00f8st \u2013 og at teamet f\u00e5r ro og retning i en travl periode.<\/p>\n\n\n\n

Typiske behov er:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2705 Midlertidig \u00f8konomiledelse eller hands-on assistance i \u00f8konomifunktionen<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Afstemninger, projekter, m\u00e5nedsafslutning, \u00e5rsafslutning, rapportering mv.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Procesoptimering og struktur<\/p>\n\n\n\n

\n
Ja tak jeg har brug for hands-on assistance\ud83d\udc9a<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Sparring og udvikling for CFO\u2019er og \u00f8konomiledere<\/h2>\n\n\n\n

Jeg hj\u00e6lper \u00f8konomiledere med at styrke deres lederskab og skabe et team, der arbejder selvst\u00e6ndigt og med f\u00e6lles retning.
Sparringen fokuserer p\u00e5 b\u00e5de struktur og adf\u00e6rd – for n\u00e5r mennesker trives, s\u00e5 kommer resultaterne helt af sig selv.<\/p>\n\n\n\n

Typisk fokusomr\u00e5der:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc9a Ledelses- og samarbejdssparring
\ud83d\udc9a Prioritering af opgaver og ressourcer
\ud83d\udc9a Udvikling af team og roller<\/p>\n\n\n\n

Jeg hj\u00e6lper ledere med at finde balancen mellem drift, udvikling og ledelse. Vi arbejder med retning, trivsel og struktur, s\u00e5 du f\u00e5r et team, der fungerer som \u00e9t samlet hold.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cPia har en evne til at skabe ro og fokus \u2013 og f\u00e5r mennesker med p\u00e5 forandringen.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\n
Ja tak jeg vil gerne have sparring\ud83d\udc9a<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Teamudvikling og opl\u00e6g om trivsel og ledelse<\/h2>\n\n\n\n

Jeg inspirerer \u00f8konomiledere og teams til at skabe st\u00e6rke relationer og f\u00e6lles kultur med trivsel som foruds\u00e6tning for performance.
Opl\u00e6ggene kan skr\u00e6ddersys til ledergrupper, afdelinger eller interne seminarer.<\/p>\n\n\n\n

\n
ja tak jeg vil gerne h\u00f8re mere om udvikling af teams\ud83d\udc9a<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

S\u00e5dan starter vi samarbejdet<\/h2>\n\n\n\n

At skabe forandring i \u00f8konomifunktionen kr\u00e6ver b\u00e5de overblik, tillid og en klar plan.
Jeg arbejder m\u00e5lrettet, men altid med respekt for mennesker og kultur.<\/p>\n\n\n\n

\u2460 Afklaringsm\u00f8de<\/h3>\n\n\n\n

Vi starter med en samtale, hvor vi afd\u00e6kker jeres behov, potentiale og udfordringer.
Det handler om at forst\u00e5 b\u00e5de driften, menneskerne og ledelsen bag tallene.<\/p>\n\n\n\n

\u2461 Fokus og fremdrift<\/h3>\n\n\n\n

Herefter udarbejder jeg et kort, m\u00e5lrettet forl\u00f8b med fokus p\u00e5 de omr\u00e5der, hvor effekten bliver st\u00f8rst.<\/p>\n\n\n\n

\u2462 Forankring og overlevering<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e5r forl\u00f8bet er afsluttet, s\u00f8rger jeg for, at struktur og rytme bliver forankret i hverdagen.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Nysgerrig p\u00e5 at h\u00f8re mere?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan jeg kan hj\u00e6lpe jer med at skabe en \u00f8konomifunktion, der fungerer b\u00e5de fagligt og menneskeligt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Book et kort m\u00f8de\ud83d\udc9a<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hvordan kan jeg hj\u00e6lpe dig? Jeg hj\u00e6lper virksomheder med at skabe kvalitet og trivsel i \u00f8konomifunktionen med udgangspunkt i mennesker, processer og ledelse.Det handler ikke om at g\u00f8re alt p\u00e5 \u00e9n gang, men om at skabe en \u00f8konomifunktion der fungerer og hvor mennesker trives, tager ansvar og leverer resultater med ro og overblik. Interim hands-on…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"enable","_kad_post_title":"hide","_kad_post_layout":"fullwidth","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":true,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-100","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":677,"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100\/revisions\/677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/piameyer.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}